自國家發布了開放三胎生育政策的消息以來，不但上了熱搜，更是一度霸占熱搜榜單。
今日，“生育三孩獎勵政策”妥妥的上了熱搜榜單：#北京5月31日后生育三孩獎勵生育假30天#。
2021年5月31日(含)后按規定生育三孩的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假30天，其配偶享受陪產假15天。女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。
生育三孩獎勵生育假30天，你會想生三胎嗎?
年輕人大吐苦水
“80后、90后獨生子女的兩代人，一對夫妻養4位老人，再拉扯3個孩子。干到65歲，還要帶著9個孫子孫女……”
“工薪階層，家中上有老下有小，有車貸房貸，還想給孩子提供更好的教育環境和物質條件，連‘躺平’都不敢去想。”
生存壓力大、育兒成本高是年輕人不想生三胎的主要原因。
可是，我國老齡化又是現實問題。
我國第七次全國人口普查數據顯示，與2010年相比，60歲及以上人口比重上升5.44個百分點，人口老齡化程度進一步加深，并將在2025年之前會出現總人口峰值;另一方面，生育率仍處于較低水平，導致老齡化加劇。這很有可能對促進經濟快速發展的人口紅利產生影響，降低我國經濟發展速度。
中國社科院有關專家指出，中國經濟增速必須在2050年之前都高于世界水平，才能保證在未來趕超發達國家，成為中等發達國家。
所以，一個國家，如果沒有足夠多的人口來創造和利用國家力量的物質基礎，就不可能躋身世界一流國家行列。
年輕人，不管#生育三孩獎勵生育假30天#是否打動你，以下關于三胎分娩的政策福利，你需要了解：
1.三胎產假工資怎么發放?
如果用人單位有交生育保險，產假期間用人單位無需向職工支付工資，而是由用人單位憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。
若用人單位為職工繳納的生育保險費基數低于女職工上年度平均工資收入，那么將導致女職工領取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，用人單位需要予以差額補足。
《女職工勞動保護特別規定》規定了用人單位不得因女職工懷孕生育、哺乳降低其工資、與其解除勞動聘用合同，從法律上保證了女性的產假為帶薪休假。
2.三胎老公有陪產假嗎
陪產假，指依法已經登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。
陪產假目前還未成為全國性的法律權利，一般只見于各地的生育條例中，生育三胎老公的陪產假有幾天可以參考當地的生育條例。
生育三孩獎勵生育假30天，你心動了嗎?
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